【高卒でも稼げる仕事の男性向け】職種9選と未経験から狙える資格や年収

高卒でも稼げる仕事は男性向けにも数多くあり、その選び方を分かりやすくお伝えします。

こんなお悩みありませんか？

学歴は自分で選び直せないものなので、悔しい気持ちになるのは当たり前だと思います。

ただ、年収を決めている要素は学歴だけではありません。

高卒でも稼げる仕事について男性向けに調査した結果、以下のとおりでした。

ここまでで大枠はお伝えしましたので、具体的な職種と資格をさらに詳しくご紹介します。

動き出すのが早いほど選べる求人も増えますので、今日から情報だけでも集めてみてください^^

高卒でも稼げる仕事は男にもある

まず前提として、高卒と大卒の収入差は事実として存在しています。

ただしその差は、学歴そのものよりも就いた業種によって生まれています。

ここでは数字を確認しながら、どこに手を入れれば変わるのかを整理します。

高卒男性の平均年収と初任給の現実

高卒男性の初任給は月20万8,500円ほどというデータが公表されています。

同じ年の大卒は24万8,300円ほどで、月に4万円ほどの開きがあります。

これが全年代の平均になると、高卒338万円に対して大卒443万円とされています。

数字だけ見ると気が重くなりますが、これはあくまで全体をならした平均値です。

平均の中には年収250万円の人も700万円の人も混ざっているという点が大事です^^

大卒との生涯賃金の差が生まれる理由

生涯賃金は高卒男性が約2.1億円、大卒男性が約2.6億円と言われています。

差が生まれる理由のひとつは、管理職に上がるまでの年数の違いです。

もうひとつは、高卒の求人が特定の業種に集まりやすいという構造の問題です。

飲食や小売の平均年収は250万円から280万円あたりにとどまるとされています。

つまり学歴で負けているというより、入り口の業種で差がついているわけです。

年収を決めるのは学歴より職種

電気やガス、水道といったインフラ業界は高卒平均で729万円という数字が出ています。

建設業は507.9万円、運輸業や郵便業は482.7万円とされています。

同じ高卒でありながら、業種を変えるだけで倍以上の差がつく計算になります。

学歴は変えられませんが、どの業種で働くかは今からでも選び直せますよね。

この記事で職種名にこだわってお伝えするのは、そこが一番効くからです。

学歴を問わない働き方については、こちらの記事も参考になると思いますよ^^

低学歴でも稼げる仕事とは

年収が高い職種に共通する特徴

高収入の求人には、業界が違っても共通する型があります。

この型を先に頭に入れておくと、求人サイトの見え方がかなり変わります。

職種名を覚えるより、条件のパターンで覚えたほうが応用が利きます。

実力主義で成果が給料に反映される

成果が数字ではっきり出る仕事は、学歴を見ている余裕がありません。

売った金額や仕上げた現場の数が、そのまま評価の材料になるからです。

逆にいうと、成果が出ない月は収入が落ち込むという裏側もあります。

安定を最優先したい方には向かない働き方だという点は押さえておきましょう。

収入の振れ幅をどこまで許せるかで、選ぶ職種は変わってきます。

資格や技能で替えがきかない

法律で有資格者しか触れないと決まっている作業は、単価が下がりにくいです。

電気工事や危険物の取り扱いなどが、その代表といえます。

人を集めたくても資格者がいなければ現場が回らないという状況があるからです。

会社を移っても資格は自分についてくるので、交渉の材料にもなります。

ここが高卒から年収を上げるうえで、一番確実な足場になると思います^^

夜勤や危険手当が上乗せされる

きつさや危険と引き換えに手当が乗る仕事は、短期間で年収が伸びます。

深夜勤務の割増や、高所作業の加算がその典型ですね。

ただし手当は勤務シフトが変われば、あっさり消えてしまうものでもあります。

基本給がいくらなのかを、別で確認しておくことをおすすめします。

きつさと収入のバランスについてはこちらでも詳しく解説していますので参考にしてみてください^^

きついけど稼げる仕事9選

人手不足で待遇が改善している

人が足りない業界は、条件を上げてでも採ろうとしてくれます。

建設や運送、設備保全あたりは長く人手不足が続いている分野です。

その結果、学歴不問で未経験から採用する求人がかなり増えました。

入社後に免許や資格を取らせてくれる会社も、珍しくありません。

高卒という条件が不利にならない場所を選べば、状況はかなり変わります。

現場系で高収入を狙える職種と年収

ここからは具体的な職種名と年収の目安を挙げていきます。

まずは体を使う現場系のうち、収入が伸びやすいものを5つ取り上げます。

どれも資格が収入に直結するので、入り口と伸びしろを合わせて見てください。

比較するときは年収の高さだけでなく、必要な資格の重さも一緒に見ると判断しやすくなります。

職種	年収目安	主な資格
施工管理	400〜900万円	施工管理技士
電気工事士	350〜600万円	電気工事士
大型ドライバー	350〜600万円	大型免許
設備管理	300〜500万円	ボイラー技士
自動車整備士	300〜500万円	整備士3級以上

短期で収入を上げたいなら施工管理、長く安定させたいなら電気工事士や設備管理が向いています。

施工管理は資格で年収が伸びる

施工管理は現場の工程や品質、安全を取りまとめる仕事です。

高卒でも633万円という平均年収のデータが出ている職種になります。

1級施工管理技士を取れば、大手で700万円から900万円という例もあるそうです。

その代わり、工期が迫った時期の忙しさはかなりのものだと聞きます。

体力よりも段取りと調整力が問われるので、人と話すのが苦でない方に向きますね。

電気工事士はインフラ需要が強い

電気工事士は資格者しか作業できないため、需要が途切れにくい職種です。

年収の目安として551万円という数字が挙げられています。

知り合いの息子さんが高卒でこの世界に入り、3年目で第二種を取りました。

手取りは同級生より明らかに多いそうですが、夏場の天井裏はきついと話していました。

良いことばかりではないけれど、腕がそのまま収入になる点は魅力だと言っていましたね^^

大型ドライバーは免許が武器になる

トラック運転手は高卒の割合が68.8%と、もともと学歴を問わない職種です。

平均年収は491.9万円とされ、大型やけん引を持つとさらに上がります。

免許の取得費用を会社が負担してくれる求人も、最近はよく見かけます。

ただし長距離になると家に帰れない日が続くという現実もあります。

近距離やルート配送なら生活リズムは保ちやすいので、条件はよく確認しましょう。

設備管理は夜勤と当直で稼ぐ

設備管理はビルや工場の電気や空調を止めないよう見守る仕事です。

年収は300万円台から500万円ほどが目安といわれています。

夜勤や当直が入る分、深夜の割増で月の手取りが伸びやすい構造です。

電気工事士やボイラー技士、危険物取扱者を重ねると手当が積み上がります。

体力の消耗が現場作業より穏やかなので、長く続けやすい点も見逃せません。

自動車整備士は手に職が長く残る

自動車整備士は資格の等級が上がるほど、任される作業と収入が広がります。

年収は300万円台から500万円あたりが目安とされています。

整備工場は全国どこにでもあるので、引っ越しても働き口を探しやすいです。

一方で電気自動車が増え、求められる知識が変わりつつあるとも言われています。

学び続ける前提で選べば、長く食べていける仕事だと思いますよ。

未経験から挑戦できる高収入の職種

体を使う仕事以外にも、高卒から高収入を狙える道はあります。

ここでは資格なしの状態からでも入れる職種を4つ挙げます。

いずれも入った後の伸ばし方で、最終的な年収が大きく変わります。

営業職は成果が給料に直結する

営業職は学歴より数字を見られるので、高卒でも土俵に上がりやすいです。

平均年収は579.5万円、高卒の在籍割合も38.1%というデータがあります。

私が昔いた職場にも高卒でトップを取り続けていた営業がいました。

ただ本人いわく、悪い月は手取りが10万円近く落ちて胃が痛かったそうです。

稼げる幅は広いけれど、その振れ幅も込みで選ぶ職種だと感じました。

ITエンジニアは学歴不問の求人が多い

ITエンジニアは専門職に見えて、実は未経験から入る人が多い職種です。

平均年収は557.6万円で、高卒の割合も20.5%とされています。

基本情報技術者やITパスポートを取っておくと、書類で目を留めてもらいやすくなります。

ただし入ってからの勉強を止めると、あっという間に置いていかれる世界でもあります。

机に向かうのが嫌いでないなら、体を使わずに稼げる有力な選択肢ですね^^

工場の生産技術や品質管理職

工場は入り口が広く、そこから生産技術や品質管理へ移る道があります。

電子や電気機械の技術職では688万円という数字も紹介されていました。

交替勤務が入る職場だと、深夜手当が毎月そこそこの金額になります。

寮や社宅が用意されている会社も多く、手元に残るお金は増えやすいです。

まずは作業員として入り、社内で上がっていく戦略が現実的だと思います。

消防士や警察官は高卒枠がある

消防士や警察官には高卒区分の採用枠が用意されています。

公務員全体の平均年収は478.3万円、高卒割合は44.9%とされています。

爆発的に稼げるわけではありませんが、収入が下がりにくいのが強みです。

ただし受験できる年齢に上限があるため、思い立ったら早めの確認が必要です。

体力試験と筆記の両方があるので、準備期間もあわせて考えておきましょう。

収入アップに直結する資格の選び方

資格は数を集めるものではなく、収入に効くものだけを選ぶのがコツです。

特に高卒には、大卒より有利に働く資格の取り方があります。

費用の面でも会社の制度を使えるかどうかで負担がまったく変わります。

実務経験で受験できる国家資格

実務経験の年数で受験資格が決まる国家資格は、高卒に有利な仕組みです。

大卒が入社する22歳の時点で、高卒はすでに4年の経験を積んでいます。

つまり受験できる時期が先に来るので、資格の面では先行できるわけです。

この構造に気づいている人は意外と少ないように感じます。

就職を早めたことが弱点ではなく、武器になる場面もあるということですね^^

電気工事士と施工管理技士の効き方

この2つは資格手当という形で、毎月の給料に直接乗ってくるのが特徴です。

成果に左右されないので、収入の底上げとしては非常に安定しています。

加えて資格がないと請けられない仕事を任されるようになります。

会社にとって手放したくない人材になれば、待遇も自然と上がっていきます。

転職するときも、資格の有無で提示される年収が変わってきます。

取得費用を会社が支援する制度

資格の取得費用を会社が出してくれる制度は、思っている以上に広がっています。

大型免許やけん引免許は自費だと数十万円かかるので、この差は大きいです。

フォークリフトや玉掛けのような講習も、会社持ちにしている職場があります。

ただし一定期間働かないと返還を求められる決まりのところもあります。

面接の段階で条件をきちんと聞いておくと、あとで困らずに済みます。

高卒でも稼げる仕事を男が探すコツ

職種が決まっても、求人の選び方を間違えると年収は上がりません。

ここでは応募する前に見ておきたい4つのポイントをお伝えします。

どれも求人票を読むだけで確認できることばかりです。

学歴不問と実力主義の求人を選ぶ

学歴不問と書いてあっても、実際の昇進で差がつく会社はあります。

見分ける手がかりは、評価制度や昇給の仕組みが公開されているかどうかです。

成果でどう昇給するかを明記している会社は、実際に運用している可能性が高いです。

社員の平均年齢が若い会社も、年功序列が薄い傾向があります。

逆に何も書いていない求人は、面接で直接聞いてしまうのが早いですね。

求人票の年収例は上限値と考える

求人票に載っている年収例は、その会社で一番稼いだ人の数字であることが多いです。

入社1年目の自分に当てはまる金額とは限らないので、鵜呑みにしないでください。

現実的に見るべきなのは、月給の下限額と賞与の実績月数です。

下限額に12を掛けた数字が、最低限もらえるラインの目安になります。

そこから伸ばせるかどうかを、面接で確かめるという順番がおすすめです。

固定残業代の有無を必ず確認する

月給が高く見える求人には、固定残業代が含まれていることがあります。

たとえば月給30万円のうち、45時間分の残業代が入っているケースです。

この場合、定時で帰れる会社の月給25万円のほうが実質は上かもしれません。

比べるときは固定残業代を引いた金額で並べてみてください。

この一手間だけで、求人の見え方がずいぶん変わると思います。

都市部と地方で相場が変わる

同じ職種でも、都市部と地方では提示される金額に差があります。

求人の数そのものが多いので、選べる幅という意味でも都市部は有利です。

ただし家賃や生活費を引くと、手元に残る額は逆転することもあります。

寮や社宅が付く求人なら、地方でも十分に貯められると思いますよ。

年収の額面ではなく、生活費を引いた後の金額で比べるのが賢いやり方です。

年齢別に変わる稼ぎ方の戦略

同じ高卒でも、20代と40代では取れる選択肢がまるで違います。

年齢に合った動き方をしないと、遠回りになってしまいます。

ご自身の年代に近いところを重点的に読んでみてください。

20代は未経験で入って経験を積む

20代のうちは未経験でも入れる間口が、圧倒的に広く開いています。

この時期は月給の高さより、伸びる業種に入ることを優先すべきです。

実務年数が資格の受験条件になる職種なら、早く始めるほど得をします。

最初の2年は収入が横ばいでも、そこから一気に変わることがあります。

目先の1万円で選ばないのが、20代で一番大事な判断だと思います^^

30代は資格と実務で待遇を上げる

30代は積み上げた実務経験を、そのまま値段に変えられる時期です。

未経験から別業界へ移るより、同業でより条件の良い会社を探すほうが早いです。

資格を取ってから動くと、提示される年収がはっきり変わってきます。

いきなり大きく変えず、業種を保ったまま会社を変える形が現実的です。

それを2回繰り返して年収を上げていく人も、実際にいらっしゃいます。

40代以降は体力頼みから離れる

40代に入ると、夜勤明けの回復力が落ちてくると言われています。

私と同世代の知人も、腰を痛めて現場から内勤の管理職へ移りました。

年収は少し下がったそうですが、休日にちゃんと休めるようになったと話していました。

その方は施工管理の資格を持っていたので、移り先が見つかったわけです。

体が動くうちに資格を取っておくことが、40代以降の保険になります。

高収入の仕事を選ぶ前の注意点

年収の数字だけで選ぶと、あとで後悔する可能性があります。

その金額がどうやって作られているかを、必ず見ておきましょう。

ここは他ではあまり語られない部分なので、じっくり読んでみてください。

手当で作られた年収に注意する

年収500万円でも、その半分が残業と夜勤の手当というケースがあります。

この場合、働く時間を減らした瞬間に年収も一緒に落ちてしまいます。

確かめ方は簡単で、年収を年間の総労働時間で割ってみるだけです。

時給に直したときの数字が、その仕事の本当の水準になります。

額面が高いのに時給が低い仕事は、体を削っているだけかもしれません。

体を使う仕事は出口を決めておく

体力を売る仕事には、必ずどこかで区切りが来ます。

だからこそ入る前に、何歳まで続けるつもりかを決めておきたいところです。

作業員から施工管理へ、整備士から検査員へという移り方が代表的です。

どちらも移るときに資格が要るので、元気なうちに準備しておきましょう。

出口まで描けていれば、きつい時期も乗り切りやすくなりますよ^^

独立は収入も責任も大きくなる

電気工事や内装のような職種では、独立して単価を上げる道もあります。

会社に引かれていた分がそのまま自分の取り分になるので、収入は伸びます。

一方で仕事が来ない月は、収入がまったく立たないという不安定さもあります。

保険や年金の扱いも会社員とは変わるため、事前に調べておく必要があります。

まずは会社で腕と人脈を作ってから考える、という順番が安全だと思います。

よくある質問と回答

最後に、検索でよく見かける疑問にまとめてお答えします。

気になっていた点があれば、ここで解消していってください。

いずれも一歩を踏み出すときに引っかかりやすい部分です。

高卒で年収1000万円は可能か

不動産営業などでは、高卒でも1000万円を超える方がいるとされています。

ただし全体から見ればかなり少数で、誰でも届く水準ではありません。

現実的な目標としては、まず500万円台を目指すのがいいと思います。

平均の338万円から見れば、それでも大きな前進になりますよね。

そこまで届けば、次の目標も自然と見えてくるはずです。

資格なしでも高収入は狙えるか

資格が一つもない状態からでも、入れる高収入の職種はあります。

営業職やITエンジニア、工場の作業員あたりがその入り口になります。

現場系でも、入社後に会社の負担で取らせる求人が多く出ています。

ですので資格がないことを、応募をためらう理由にしなくて大丈夫です。

ただ5年10年で見ると、資格を取った人との差は開いていきます。

何歳までに動くべきか

未経験で挑戦するなら、30代前半までが動きやすい時期といえます。

特に公務員は受験年齢に上限があるため、早めの判断が必要です。

一方で経験と資格があれば、40代でも受け入れる会社はあります。

年齢そのものより、何を積んできたかで見られる場面が増えていきます。

今の年齢からできることを一つ選ぶところから始めてみましょう^^

高卒でも稼げる仕事を男が選ぶためのまとめ

ここまでの要点を、5つに絞って振り返っておきます。

学歴は変えられませんが、明日どの求人を開くかは自分で選べます。

職種を一つ変えるだけで、数年後の手取りはまったく違う景色になります。

気になる資格を一つ調べるところから、動き出してみてください^^